Als Spezialisten leisten wir wertvolle Arbeit bei der Vermeidung und der Lösung innerbetrieblicher Konflikte. Eine Arbeit, die neben einem umfassenden Know-how auch Management-Erfahrung, Fingerspitzengefühl und Diskretion erfordert.
Für eine professionelle Organisationsentwicklung analysieren wir auf Wunsch spezifische Situationen für unsere Auftraggeber. Im Anschluss kombinieren wir Maßnahmen wie Führungskräfte- und/oder Team-Coachings, Team-Entwicklung oder Team-Konflikt-Moderationen und schaffen für unsere Auftraggeber überprüfbare und nachhaltige Ergebnisse.
Wir verzichten auf plakative Aussagen, simple Slogans und einen übertriebenen medialen Auftritt. Unsere Arbeit ist vertraulich. Konsequenterweise finden sich keine Referenzen im Internet.
Zivildienst
in München und Lüneburg
Erste Leitungsaufgabe.
Leiter Marketing und Vertrieb einer Gesellschaft der Deutsche Bank Gruppe.
Berufung in die Geschäftsführung der KanAm Gruppe, einem führenden Emittenten internationaler Immobilienanlagen.
eines Financiers gewerblicher Großschiffe
Berufung in weitere Aufsichtsräte von IT- und Finanzdienstleistungsunternehmen.
Alpenüberquerung, Besteigung des Roraima-Tafelberges in Venezuela
eines Financiers gewerblicher Großschiffe
Berufung in die Geschäftsführung eines US Landentwicklers.
Weiterentwicklung der HOFFMEISTER ORGANISATIONSBERATUNG
Masterstudiengang Konfliktmanagement und Mediation an der Johannes Kepler Universität, Linz.
Scheidung
Professional Master of Mediation, PMM
80 Aufträge zu Konflikt-Moderationen, Team-Coachings, Einzel-Coachings, Moderation von Management-Prozessen.
100 Aufträge zu Konflikt-Moderationen, Team-Coachings, Einzel-Coachings, Moderation von Management-Prozessen.
Gründungsprozess einer Abteilung eines führenden deutschen Automobilherstellers.
Verwaltungsoptimierung einer Behörde mit 750 Beschäftigten.
Corona-Pandemie, dennoch gute Auslastung durch sieben Auftraggeber
Zunahme von Konflikt-Themen in der Arbeitswelt als Folge der Corona-Pandemie
Entwicklung und Etablierung eines innovativen Team-Coaching Formates für Führungskräfte.
Hohe Auslastung mit Team-Coachings, Führungs-Curricula und Team-Entwicklungen.
Steigende Nachfrage nach Team-Coaching Formaten für Führungskräfte in bayerischen Verwaltungen
In einem ausführlichen Interview hatte ich Gelegenheit, zentrale Aspekte unserer Tätigkeit in der notwendigen Tiefe beleuchten zu können.
Wenn Sie mehr erfahren wollen, können Sie gerne das Interview in voller Länge hier downloaden.
HOFFMEISTER
ORGANISATIONSBERATUNG
Rosenstr. 7a
85247 Schwabhausen